Contoh Soal Kepegawaian Kelas 11 Pilihan Ganda
contoh soal kepegawaian tentang DUK dan cuti
1. contoh soal kepegawaian tentang DUK dan cuti
istirahat kerja untuk beberapa saat Apakah cuti yang tidak dipakai dapat diganti dengan kompensasi uang ?
2. Otk kepegawaian kls 11
Jawaban:
mksnya
jjajsbsbbsbsbabavavavavavsvsbhsjsjsissbsbbs s s s. ss sbbsbsbsbsbbzz
3. contoh dari susunan kepegawaian
Mangsudd
Ga gertti
pegawaian bukqn
4. contoh penerapan basis data di bidang kepegawaian
Jawaban:
Hampir di semua aspek pemanfaatan perangkat komputer dalam sebuahorganisasi/perusahaan senantiasa berhubungan dengan basis data. Perangkat Komputer dalamsuatu organisasi/perusahaan biasanya digunakan untuk menjalankan fungsi PengelolaanSistem Informasi, yang dewasa ini sudah menjadi suatu keharusan, demi meningkatkanefisiensi, daya saing, keakuratan, kecepatan operasional organisasi/perusahaan. Dan basisdata merupakan salah satu komponen utama dalam setiap sistem informasi. Tidak ada sisteminformasi yang bisa dibuat/dijalankan tanpa adanya basis data.
Penjelasan:
Secara lebih teknis/nyata, bidang-bidang fungsional yang telah umum memanfaatkan basis data demi efisiensi, akurasi dan kecepatan operasi antara lain adalah :
Kepegawaian; untuk berbagai perusahaan yang memiliki banyak pegawai. Pergudangan (inventori); untuk perusahaan manufaktur (pabrikan), grosir (reseller),apotik, dan lain-lain.Akuntansi; untuk berbagai perusahaan.Reservasi; untuk hotel, pesawat, kereta api, dan lain-lain.Layanan Pelanggan (customer care); untuk perusahaan yang berhubungan dengan banyak pelanggan (bank,konsultan, dan lain-lain)dan lain-lainSedangkan bentuk-bentuk organisasi/perusahaan yang memanfaatkan basis data(sebagai komponen sistem informasi dalam organisasi/perusahaan) dapat berupa :
Perbankan; dalam melakukan pengelolaan data nasabah/data tabungan/data pinjaman, pembuatan laporan-laporan akuntansi, pelayanan informasi pada nasabah/calonnasabah, dan lain-lain.Asuransi; dalam melakukan pengelolaan data nasabah/data pembayaran premi, pemrosesan pengajuan klaim asuransi, dan lain-lainRumah Sakit; dalam melakukan pengelolaan histori penyakit/pengobatan pasien,menangani pembayaran perawatan, dan lain-lainProdusen Barang; dalam melakukan pengelolaan data keluar-masuk barang(inventori), dan lain-lainIndustri Manufaktur; dalam membantu pengelolaan pesanan barang, mengelola datakaryawan dan lain-lainPendidikan/Sekolah; dalam melakukan pengelolaan data siswa, penjadwalan kegiatan perkuliahan, dan lain-lainTelekomunikasi; dalam melakukan pengelolaan data administrasi kabel/data pelanggan, menangani gangguan, dan lain-lain5. jelaskan 10 contoh peraturan perundangan tentang kepegawaian?
Berikut ini beberapa contoh peraturan perundangan tentang kepegawaian, yang mana diantaranya ialah:
Nomor 11 Tahun 1969 (208) Tentang Pensiun Pegawai Dan Pensiun Janda/Duda Pegawai2. Nomor 3 Tahun 1971 (193) Tentang Pemberantasan Tindak Pidana KorupsiNomor 1 Tahun 1974 (159) Tentang PerkawinanNomor 8 Tahun 1974 (318) Tentang Pokok-Pokok KepegawaianNomor 2 Tahun 1989 (199) Tentang Sistem Pendidikan NasionalNomor 43 Tahun 1999 (195) Tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok KepegawaianNomor 20 Tahun 2003 (124) Tentang Sistem Pendidikan NasionalNomor 14 Tahun 2005 (166) Tentang Guru Dan DosenNomor 11 Tahun 2008 (97) Tentang Informasi dan Transaksi ElektronikNomor 14 Tahun 2008 (111) Tentang Keterbukaan Informasi PublikNomor 9 Tahun 2009 (99) Tentang Badan Hukum PendidikanNomor 20 Tahun 2009 (119) Tentang Gelar, Tanda Jasa, Dan Tanda KehormatanNomor 25 Tahun 2009 (123) Tentang Pelayanan PublikNomor 43 Tahun 2009 (135) Tentang KearsipanNomor 12 Tahun 2012 (135) Tentang Pendidikan TinggiPembahasanDaftar urut kepangkatan sendiri pada dasarnya dapat kita maknai sebagai sebuah daftar yang digunakan dalam kepangkatan pegawai negeri sipil atau aparatur sipil negara dan hal ini juga dilakukan secara berurutan. Selain itu untuk dapat memegang jabatan dalam suatu pemerintahan kita memerlukan suatu pengabdian kepada negara dan juga terhadap suatu instansi dimana kita bekerja.
Pelajari lebih lanjutMateri tentang daftar urut kepangkatan https://brainly.co.id/tugas/26688805Materi tentang kepegawaian https://brainly.co.id/tugas/17346070Materi tentang kepegawaian https://brainly.co.id/tugas/1204999Detail JawabanKelas : -
Mapel : IPS
Bab : -
Kode :-
#AyoBelajr #SPJ5
6. contoh formasi kepegawaian
Formasi adalah Jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan suatu satuan organisasi ditetapkan dalam suatu formasi untuk jangka waktu tertentu berdasarkan jenis, sifat dan beban kerja yang harus dilaksanakan, dengan tujuan agar unit organisasi itu mampu melaksanakan tugasnya secara berdaya guna, berhasil guna dan berkelangsungan.
Formasi adalah Susunan (pegawai, pengurus, kabinet, pesawat terbang, dan sebagainya).
B. Pengertian Pegawai
Pegawai adalah Orang pribadi yang bekerja pada pemberi kerja, berdasarkan perjanjian atau kesepakatan kerja baik secara tertulis maupun tidak tertulis, untuk melaksanakan suatu pekerjaan dalam jabatan atau kegiatan tertentu dengan memperoleh imbalan yang dibayarkan berdasarkan periode tertentu, penyelesaian pekerjaan, atau ketentuan lain yang ditetapkan pemberi kerja, termasuk orang pribadi yang melakukan pekerjaan dalam jabatan negeri.
Pegawai adalah orang yang bekerja pada pemerintah (perusahaan, dan sebagainya).
C. Pengertian Pegawai Menurut Ahli
1. Menurut Soedaryono dalam bukunya (Tata Laksana Kantor, 2000:6) adalah seseorang yang melakukan penghidupannya dengan bekerja dalam kesatan organisasi, baik kesatuan kerja pemerintah maupun kesatuan kerja swasta.
2. Menurut Robbins (Perilaku Organisasi, Edisi 10 : 2006) adalah orang pribadi yang bekerja pada pemberi kerja , baik sebagai pegawai tetap atau tidak, berdasarkan kesepakatan kerja baik tertulis maupun tidak tertulis untuk melaksanakan suatu pekerjaan dalam jabatan atau kegiatan tertentu yang ditetapkan oleh pemberi kerja.
D. Pengertian Formasi Pegawai
Formasi Pegawai adalah penentuan jumlah dan susunan pangkat Pegawai yang diperlukan untuk mampu melaksanakan tugas pokok yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang.
E. Penetapan Formasi
Formasi ditetapkan untuk jangka waktu tertentu berdasarkan jenis, sifat, dan beban kerja yang harus dilaksanakan. Tujuan penetapan formasi adalah agar satuan-satuan organisasi Negara mempunyai jumlah dan mutu pegawai yang memadai sesuai beban kerja dan tanggung jawab masing-masing satuan organisasi. Formasi ditetapkan berdasarkan analisis kebutuhan dalam jangka waktu tertentu dengan mempertimbangkan macam-macam pekerjaan, rutinitas pekerjaan, keahlian yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dan hal-hal lain yang mempengaruhi jumlah dan sumber daya manusia yang diperlukan.
Analisis kebutuhan pegawai merupakan dasar bagi penyusunan formasi. Analisis kebutuhan pegawai adalah suatu proses perhitungan secara logis dan teratur dari segala dasar-dasar/faktor-faktor yang ditentukan untuk dapat menentukan jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan oleh suatu satuan organisasi negara untuk mampu melaksanakan tugasnya secara berdayaguna, berhasil guna dan berkelanjutan Analisis kebutuhan dilakukan
7. Contoh regulasi kepegawaian!
Penjelasan:
pengertian regulasi bisnis dan bidang ekonomi dalah hal ini adalah aturan yang mengendalikan perilaku dalam berbisnis, baik dalam bentuk batasan hukum oleh pemerintah, regulasi industri, peraturan asosiasi perdagangan,
REGULASI KEPEGAWAIAN 1 Pengertian Regulasi Kepegawaian Regulasi dapat diartikan sebagai suatu peraturan yang mengikat dan
REGULASI KEPEGAWAIAN.docx - REGULASI KEPEGAWAIAN 1...
This preview shows page 1 - 3 out of 13 pages.
View full document
REGULASI KEPEGAWAIAN1.Pengertian Regulasi KepegawaianRegulasi dapat diartikan sebagai suatu peraturan yang mengikat dan peraturan tersebut dijadikanstandar perilaku atau sebagai pegangan dalam bertindak maupun bekerja. Jadi,regulasi kepegawaian dapatdiartikan sebegai peraturan yang mengatur seorang pegawai, mulai dari pekerjaan hingga peraturan yangmengatur hak dan kewajiban seorang pegawai. Dengan adanya regulasi kepegawaian yang jelas, makapegawai dapat menunaikan kewajibannya dengan maksimal karena pegawai tersebut mengetahui bahwahaknya akan dipenuhi.2.Acuan Umum Peraturan Kepegawaian di IndonesiaUNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIANOMOR 8 TAHUN 1974TENTANGPOKOK-POKOK KEPEGAWAIANDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHAESAPresiden Republik Indonesia,Menimbang :a. bahwa dalam rangka usaha mencapai tujuan nasional yaitu mewujudkan masyarakat adil dan makmur yangmerata dan berkeseimbangan material dan spirituil, diperlukan adanya Pegawai Negeri sebagai Warga Negara,unsur Aparatur Negara, Abdi Negara, dan Abdi Masyarakat yang penuh kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila,Undang-Undang Dasar 1945, Negara, dan Pemerintah serta yang bersatu padu, bermental baik, berwibawa,berdaya guna, bersih, bermutu tinggi, dan sadar akan tanggung-jawabnya untuk menyelenggarakan tugaspemerintahan dan pembangunan;b. bahwa untuk mewujudkan Pegawai Negeri yang demikian itu diperlukan adanya suatu Undang-undang yangmengatur kedudukan, kewajiban, hak, dan pembinaan Pegawai Negeri yang dilaksanakan berdasarkan sistimkarier dan sistim prestasi kerja;c. bahwa Undang-undang Nomor 18 Tahun 1961 tentang Ketentuan-ketentuan Pokok Kepegawaian (LembaranNegara Tahun 1961 Nomor 263) dan beberapa peraturan perundang-undangan lainnya yang berhubungan denganitu, dianggap tidak sesuai lagi, maka oleh sebab itu perlu diganti.Mengingat :1. Pasal-pasal 5 ayat (1), 20 ayat (1), 27, dan 28 Undang-Undang Dasar 1945;2. Ketetapan Majelis Permusyawaratan Rakyat Republik Indonesia Nomor V/MPR/1973 tentang Garis-garisBesar Haluan Negara.
Image of page 1
Dengan persetujuanDewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia;MEMUTUSKAN :Menetapkan : UNDANG-UNDANG TENTANG POKOK-POKOK KEPEGAWAIAN.BAB IPENGERTIANPasal 1Dalam Undang-undang ini yang dimaksud dengan :a. Pegawai Negeri adalah mereka yang setelah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan dalam peraturanperundang-undangan yang berlaku, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam sesuatujabatan Negeri atau diserahi tugas Negara lainnya yang ditetapkan berdasarkan sesuatu peraturan perundang-undangan dan digaji menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku;b. Pejabat yang berwenang adalah pejabat yang mempunyai kewenangan mengangkat dan atau memberhentikanPegawai Negeri berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;c. Jabatan Negeri adalah jabatan dalam bidang eksekutip yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan termasuk di dalamnya jabatan dalam kesekretariatan Lembaga Tertinggi/Tinggi Negara dankepaniteraan Pengadilan;d. Atasan yang berwenang adalah pejabat yang karena kedudukan atau jabatannya membawahi seorang atau lebih
Image of page 2
8. Sebutkan contoh kegiatan pengiriman dalam administrasi kepegawaian!
Jawaban:
1. Program Harian
Mengisi buku kegiatan harian.Membuat surat keterangan.
2. Program Bulanan
Membuat daftar hadir guru dan karyawan.Membuat lapor bulan.
3. Program Semesteran
Membuat laporan keadaan guru, jabatan di sekolah, pengawas dan tenaga kependidikan
4. Program Tahunan
Membuat program kerja.Mengusulkan kenaikan pangkat.Membuat analisis kebutuhan guru dan pegawai.Mengusulkan pensiun guru.Mengusulkan pensiun pegawai.Mengusulkan pembuatan Karpeg, Karir, Karsu, dan Taspen.Mengusulkan asuransi pegawai (BPJS).Membuat penilaian Kinerja Pegawai.Membuat Daftar Urut Kepangkatan (DUK).Membuat laporan
9. Jelaskan swpuluh contoh peraturan perundangan tentang kepegawaianpleaseee jawab yah soalnya dikumpul sebentar
Jawaban:
1. Nomor 11 Tahun 1969 (208) Tentang Pensiun Pegawai Dan Pensiun Janda/Duda Pegawai
2. Nomor 3 Tahun 1971 (193) Tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi
3. Nomor 1 Tahun 1974 (159) Tentang Perkawinan
4. Nomor 8 Tahun 1974 (318) Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
5. Nomor 2 Tahun 1989 (199) Tentang Sistem Pendidikan Nasional
6. Nomor 43 Tahun 1999 (195) Tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
7. Nomor 20 Tahun 2003 (124) Tentang Sistem Pendidikan Nasional
8. Nomor 14 Tahun 2005 (166) Tentang Guru Dan Dosen
9. Nomor 11 Tahun 2008 (97) Tentang Informasi dan Transaksi Elektronik
10. Nomor 14 Tahun 2008 (111) Tentang Keterbukaan Informasi Publik
Penjelasan:
semoga membantu nya
10. SOAL TEORI OTK KEPEGAWAIANKerjakan soal pilihan ganda dibawah ini dengan cara mengklik salah satu jawaban yang paling benarSaya bersaksi bahwa tiada, Tuhan kecuali Allah, dan gaya bersaksi bahwa Nabi Muhammad adalah utusan Allah. Merupakan contoh kata-kata dalam *10 poina. Pengukuhan sumpahb. Pengucapan sumpahc. Pengelolaan pelaksanaan sumpah/janji pegawaid. Hakikat sumpahe. Tujuan sumpah
Jawaban:
B.PENGUCAPAN SUMPAH
FOLLOW DAN JADIKAN JAWABAN TERCERDAS :)
NANTI AKU FOLBACK
11. Apa saja contoh dari dokumen kepegawaian
Jawaban: identitas pegawai dan tugas pokok dan kewajiban pegawai
Penjelasan:
12. Sebutkan dua contoh pegawaian polisi
Jawaban:
security polisi sama polwan
13. contoh kasus prinsip kemanusiaan dalam kepegawaian
Jawaban:
kasus sosial kasus ini dll
Jawaban:
buatlah pernyataan yang sesuai dengan masing masing garis bilangan berikut
14. SOAL TEORI OTK KEPEGAWAIANKerjakan soal pilihan ganda dibawah ini dengan cara mengklik salah satu jawaban yang paling benarSaya bersaksi bahwa tiada, Tuhan kecuali Allah, dan gaya bersaksi bahwa Nabi Muhammad adalah utusan Allah. Merupakan contoh kata-kata dalam *10 poina. Pengukuhan sumpahb. Pengucapan sumpahc. Pengelolaan pelaksanaan sumpah/janji pegawaid. Hakikat sumpahe. Tujuan sumpah
Jawaban:
D.hakikatsumpah
Penjelasan:
maafkalausalahya
#semogamembantukamu
janganlupabelajar
15. Sebutkan contoh administrasi kepegawaian
1. Program Harian
Mengisi buku kegiatan harian.Membuat surat keterangan.
2. Program Bulanan
Membuat daftar hadir guru dan karyawan.Membuat lapor bulan.
3. Program Semesteran
Membuat laporan keadaan guru, jabatan di sekolah, pengawas dan tenaga kependidikan
4. Program Tahunan
Membuat program kerja.Mengusulkan kenaikan pangkat.Membuat analisis kebutuhan guru dan pegawai.Mengusulkan pensiun guru.Mengusulkan pensiun pegawai.Mengusulkan pembuatan Karpeg, Karir, Karsu, dan Taspen.Mengusulkan asuransi pegawai (BPJS).Membuat penilaian Kinerja Pegawai.Membuat Daftar Urut Kepangkatan (DUK).Membuat laporan.
Post a Comment for "Contoh Soal Kepegawaian Kelas 11 Pilihan Ganda"